Pour la deuxième année consécutive, HiTechPros obtient le label EcoVadis Gold avec un score global de 73/100

Chez HiTechPros, nos engagements en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises se traduisent par des actions concrètes.

Une entreprise inclusive qui crée des opportunités 

Nous nous engageons résolument dans l’inclusion et l’insertion sociale :

• Nous favorisons l’inclusion sociale en collaborant avec des ESAT/EA (fournitures administratives et cadeaux destinés à nos clients).
• Nous créons des opportunités d’emploi (contrats d’insertion en partenariat avec Pôle emploi).
• L’égalité et la diversité sont au cœur de nos valeurs (répartition équilibrée entre les femmes et les hommes au sein de nos effectifs).

Une empreinte environnementale sous contrôle 

Nous ne nous contentons pas de créer des opportunités, nous prenons également des mesures responsables pour réduire notre empreinte environnementale :

• Nous soutenons des fournisseurs économes en énergie (partenariat avec Greenly, suivi de notre consommation électrique en temps réel grâce à ECOWATT) et mesurons notre impact environnemental.
• Nous menons au quotidien des actions de réduction des déchets et de recyclage (utilisation de produits renouvelables, fontaine à eau filtrante, recyclage de notre matériel informatique, élimination des produits en plastique).
• Nous sensibilisons nos employés et fournisseurs à la RSE grâce à un Code Ethique spécifique. De plus, nos employés surveillent leur consommation d’eau et d’électricité, éteignent leurs écrans d’ordinateurs et évitent les impressions inutiles.

Un impact social positif

Nous menons également des actions sociales significatives :

• Nous soutenons des associations sportives et des événements caritatifs, démontrant ainsi notre engagement envers la communauté.
• Nous contribuons socialement en faisant don de notre matériel informatique (écoles, associations et employés).
• Nous veillons également au bien-être de nos employés à travers des mesures concrètes dans leur environnement de travail (cuisine équipée, salle de repos, siège ergonomique…), la cohésion d’équipe (management de proximité, organisation de séminaires, teambuildings réguliers) et leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle (mise en place du télétravail, droit à la déconnexion).

HiTechPros, classée 17ème parmi une centaine d’entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur, reçoit le label Best Workplace Experience 2023

Nous avons récemment été labellisés « Best Workplace Experience 2023 ». Cette reconnaissance témoigne de notre engagement envers nos collaborateurs et de notre désir constant de créer un environnement de travail exceptionnel.

Dans le cadre de l’enquête Speak & Act, nous avons invité nos collaborateurs à partager leurs avis sur leur expérience au sein de l’entreprise.

Les résultats de cette enquête sont tout à fait convaincants, avec une note globale de 4,23/5. Ce résultat met en évidence la satisfaction et l’engagement de nos collaborateurs envers HiTechPros. De plus, en se classant à la 17ème place parmi une centaine d’entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur, HiTechPros confirme son engagement en faveur de l’épanouissement de ses salariés (pour voir le classement complet, cliquez ici).

Les trois critères les plus appréciés par nos collaborateurs sont les suivants :

1. « Parité Homme et Femme » : 98% des collaborateurs estiment que HiTechPros s’engage activement en faveur de la parité homme-femme. Cette reconnaissance témoigne de l’importance accordée à la création d’un environnement inclusif où chacun a les mêmes opportunités de croissance et de réussite.

2. « Qualité de mon management » : 96% des collaborateurs ressentent un soutien de la part de leur management et estiment que HiTechPros leur donne les moyens de réussir.

3. « Cohésion et climat social » : 94% des collaborateurs apprécient la qualité de leurs relations avec leurs collègues, caractérisées par la collaboration, l’écoute, l’accessibilité et la bienveillance.

En recevant le label « Best Workplace Experience 2023 » et en nous classant parmi les 17 meilleures entreprises, nous montrons notre volonté de continuer à améliorer notre environnement de travail pour le bien-être et la satisfaction de nos collaborateurs.

Pour en savoir plus, cliquez ici 

HiTechPros : une entreprise engagée et inclusive qui fait la différence !

Nous vous présentons nos engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et vous partageons les diverses initiatives mises en œuvre pour favoriser l’inclusion, l’insertion et le développement durable au cœur de notre activité.

Pour lire l’article complet, cliquez ici

27,4 millions d’euros

La plateforme de mise en relation entre professionnels de l’IT a vu sa croissance s’établir à près de 30% l’année dernière par rapport à l’exercice précédent. Une forte progression du chiffre d’affaires qui permet ainsi à Hitechpros de dépasser son record historique pour atteindre 27,4 millions d’euros !

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Interview de Marion CHAUFOUR, Chargée RH chez HiTechPros

Pouvez-vous vous présenter rapidement ?

« Il y a bientôt 4 ans, j’ai intégré l’aventure HiTechPros en tant que Chargée RH. Auparavant j’ai notamment travaillé en ESN, dans l’IT, mais aujourd’hui je recrute et cible des profils sur la partie commerciale / relation client tout en développant des projets RH au sein de l’entreprise. »

En quelques mots, pouvez-vous décrire HiTechPros ?

« HiTechPros est une plateforme de mise en relation entre les acteurs de l’IT. C’est une entreprise à taille humaine, composée d’une vingtaine de salariés et présente sur le marché depuis 22 ans. Nous sommes une PME cotée en bourse avec une très belle croissance au sein d’un secteur porteur : l’informatique. Nos services se distinguent en deux pôles principaux : l’équipe Abonnement et l’équipe Staffing. »

Pouvez-vous nous en dire plus sur les deux équipes commerciales chez HiTechPros : Abonnement et Staffing ?

« L’équipe Abonnement est composée de commerciaux qui vendent notre solution de plateforme avec un système d’abonnement pour les ESN, Freelances, Editeurs de logiciels et Centres de formations. Les Chargés de relation client suivent et accompagnent au quotidien les abonnés de notre plateforme. L’équipe Staffing propose quant à elle un service de sourcing en prestation intellectuelle IT. Les Business Developer Staffing prospectent des Directeurs informatiques / Achats de PME & grands comptes dans tous les secteurs d’activités pour les accompagner dans leurs projets IT. »

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3 ans après Covid, où en est le marché de la prestation informatique ?

Depuis le 1er janvier 2000, HiTechPros met à disposition son baromètre IT qui reflète l’état du marché informatique depuis plus de 20 ans grâce aux centaines de milliers d’annonces diffusées sur ses plateformes.

Vous pouvez télécharger notre Livre blanc Après Covid, il vous permettra de mieux comprendre les tendances de l’année 2022 et les évolutions du marché de la prestation informatique trois ans après le début de la pandémie de Covid-19.

Nous sommes heureux de vous annoncer la mise en ligne de notre plateforme réinventée Client Final

Une toute nouvelle interface pensée pour répondre à votre besoin dans les meilleurs délais !

Bénéficiez d’un service de sourcing gratuit, neutre et sur-mesure avec l’accompagnement de notre équipe d’experts Staffing !

Découvrez notre nouvelle interface Freelance

Nous sommes fiers de vous présenter la nouvelle interface de la plateforme Freelance.

Vous pourrez profitez d’un nouvel espace de travail intuitif et ergonomique, d’une messagerie instantanée et gérer encore plus facilement votre recherche de mission !