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Chez Hitechpros, nous avons toujours placé la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de notre développement. En 2024, nous étions fiers d’avoir obtenu la médaille ECOVADIS GOLD, une reconnaissance de nos efforts en matière de durabilité. Aujourd’hui, nous sommes heureux d’annoncer que nous avons franchi une nouvelle étape : nous sommes désormais certifiés ECOVADIS PLATINUM !

Une progression marquante : de GOLD à Ecovadis PLATINUM

Obtenir la certification ECOVADIS PLATINUM est une véritable consécration pour Hitechpros. Avec un score global de 85/100, nous nous positionnons dans le 99e percentile, ce qui signifie que nous figurons dans le top 1% des entreprises les plus performantes en matière de RSE sur l’ensemble des entreprises évaluées par EcoVadis.

Nos résultats détaillés reflètent notre engagement constant :

• Environnement : 88/100
• Social et droits humains : 81/100
• Éthique : 94/100

L’impact de cette certification pour Hitechpros et ses partenaires

Cette certification ECOVADIS PLATINUM n’est pas seulement une récompense, c’est une preuve concrète de nos actions et de notre volonté d’être un acteur engagé pour un monde plus durable. Elle témoigne de notre capacité à :

• Réduire notre impact environnemental : grâce à des pratiques écoresponsables, une gestion optimisée des ressources et une sensibilisation continue.
• Promouvoir des conditions de travail justes et inclusives : en plaçant le respect des droits humains et la diversité au cœur de notre culture d’entreprise.
• Garantir une gouvernance éthique et responsable : en mettant en place des politiques de transparence et de conformité rigoureuses.

À propos d’EcoVadis

EcoVadis est le leader mondial et la référence en matière d’évaluation de la performance RSE des entreprises. Son analyse repose sur 21 critères spécifiques répartis en quatre domaines clés : l’environnement, le social et les droits humains, l’éthique et les achats responsables.

Plus d’informations sur www.ecovadis.com

Poursuivre et renforcer nos engagements

Ce passage à ECOVADIS PLATINUM est une étape clé, mais notre engagement ne s’arrête pas là. Nous continuerons à innover, à renforcer nos actions et à collaborer avec nos partenaires pour aller encore plus loin.

Nous remercions chaleureusement nos équipes, clients et partenaires qui contribuent chaque jour à faire de Hitechpros une entreprise engagée et responsable.

Ensemble, faisons de la durabilité un levier de performance et d’innovation !

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Marché de la prestation IT : Bilan 2024 et perspectives pour 2025

L’année 2024 a été marquée par un contexte politique et économique incertain, influençant directement le marché de la prestation IT. Entre défis et opportunités, les acteurs du secteur ont dû s’adapter à une dynamique en constante évolution.

Pour vous aider à mieux comprendre ces transformations et à anticiper 2025, HiTechPros vous propose son Livre Blanc dédié au marché de la prestation IT. Ce document offre une analyse approfondie des tendances qui ont façonné l’année 2024 et met en lumière les perspectives pour l’année à venir.

Depuis plus de 20 ans, HiTechPros fédère la plus grande communauté de professionnels IT en France. Nos plateformes spécialisées permettent aux entreprises de trouver les ressources adaptées à leurs projets, d’optimiser leur stratégie de recrutement et de suivre l’évolution du marché en temps réel.

Notre Livre Blanc repose sur l’analyse de millions de données issues des annonces diffusées sur nos sites. Il décrypte l’offre et la demande dans le secteur IT et identifie les évolutions clés pour 2025. En téléchargeant ce rapport exclusif, vous bénéficierez d’informations précieuses pour ajuster votre stratégie et rester compétitif dans un marché en mutation.

🔍 Ne manquez pas cette occasion d’accéder à des insights stratégiques !

Téléchargez gratuitement notre Livre Blanc dès maintenant en cliquant ici

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Top 10 des Compétences Incontournables

En 2024, les ESN ont confirmé leur rôle central dans la transformation digitale des entreprises. Cette année a été marquée par une accélération de l’adoption des nouvelles technologies et des méthodologies agiles pour répondre à des enjeux toujours plus complexes. Certaines compétences techniques et transversales se sont imposées comme des piliers indispensables pour relever les défis du secteur et accompagner les organisations dans leur croissance.

Hitechpros a analysé les annonces déposées sur sa plateforme afin d’identifier les 10 premières compétences recherchées par les clients.

Les bases techniques essentielles : Java, SQL et Python

Java reste indétrônable dans le développement logiciel, en particulier pour les applications backend et les solutions d’entreprise. Ce langage polyvalent est un pilier des infrastructures modernes, offrant fiabilité et compatibilité sur de nombreuses plateformes.

À ses côtés, SQL demeure une compétence clé, indispensable pour la gestion et l’analyse des bases de données. Avec la multiplication des données dans tous les secteurs, les outils comme MySQL, PostgreSQL ou Microsoft SQL Server permettent d’extraire des informations stratégiques pour guider les prises de décision.

Python, quant à lui, s’impose comme le langage de la polyvalence. Très apprécié pour sa simplicité et sa rapidité d’exécution, il brille dans des domaines de pointe comme l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus ou encore la science des données. Son adoption croissante en fait une compétence de plus en plus recherchée.

Outils et méthodologies de gestion : Agile et Jira

Les approches méthodologiques et collaboratives jouent un rôle crucial dans le succès des projets IT. Agile, par exemple, reste un standard incontournable pour gérer des projets de manière flexible. En favorisant les itérations rapides, la collaboration étroite et l’adaptation continue, cette méthode permet de répondre efficacement aux besoins changeants des clients.

Dans ce cadre, Jira se positionne comme l’outil collaboratif par excellence. Utilisé pour organiser des sprints, gérer les tâches ou centraliser les demandes, Jira est devenu indispensable. Sa capacité d’intégration avec d’autres outils en fait un allié puissant pour optimiser la coordination.

Infrastructure et cloud : Linux, AWS et Azure

Au cœur des infrastructures numériques, Linux s’affirme comme une référence incontournable. Sa robustesse et sa flexibilité en font un choix privilégié pour les serveurs, le cloud et les systèmes embarqués. Les compétences Linux sont particulièrement recherchées pour gérer des environnements critiques tout en réduisant les coûts.

En parallèle, les plateformes cloud comme Amazon Web Services (AWS) et Microsoft Azure continuent de dominer le marché. Leur maîtrise permet de concevoir des solutions scalables et résilientes, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Que ce soit pour le stockage, l’intelligence artificielle ou les applications métiers, ces outils offrent une large gamme de services.

Soft skills et langages transversaux : anglais et C#

Dans un contexte de mondialisation, l’anglais s’impose comme une compétence transversale essentielle. Il est indispensable pour collaborer avec des équipes internationales, rédiger des documentations techniques ou participer à des conférences mondiales.

C#, quant à lui, reste un atout technique incontournable pour les développeurs. Associé à l’écosystème .NET, ce langage performant est utilisé dans des domaines variés, allant des applications web aux jeux vidéo. Sa richesse fonctionnelle et sa facilité de maintenance en font un choix prisé pour les projets exigeants.

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Les Compétences IT les Plus Prisées en 2024

En 2024, le secteur technologique continue d’évoluer à une vitesse impressionnante, et avec cela, les compétences recherchées sur le marché changent et se diversifient. Si vous cherchez à booster votre carrière dans le domaine IT ou simplement à comprendre quelles compétences seront les plus prisées, il est essentiel de suivre les tendances actuelles.

Intelligence Artificielle (IA) et Machine Learning (ML)

L’IA et le machine learning restent en tête des compétences recherchées. Ces technologies révolutionnent de nombreux secteurs, du marketing à la santé, en passant par la finance. En raison de leur capacité à analyser de vastes quantités de données et à automatiser des tâches complexes, les experts en IA et ML sont extrêmement demandés. La maîtrise des algorithmes d’apprentissage automatique, des réseaux de neurones et de langages comme Python est un atout précieux.

Cybersécurité

La cybersécurité demeure un domaine incontournable. Avec l’augmentation des cyberattaques, protéger les systèmes informatiques n’a jamais été aussi important. Les professionnels capables de concevoir des systèmes sécurisés, de détecter les vulnérabilités et de répondre aux incidents sont des atouts cruciaux pour les entreprises modernes. La demande pour des spécialistes en cybersécurité reste élevée, avec des compétences en gestion des risques, cryptographie et sécurité réseau en tête.

Cloud Computing

Le cloud computing continue de transformer les infrastructures informatiques des entreprises. Les compétences liées à des plateformes comme Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure et Google Cloud sont de plus en plus demandées. Les entreprises cherchent des talents capables de gérer et d’optimiser leurs infrastructures cloud pour offrir des solutions flexibles et évolutives, faisant du cloud une priorité pour de nombreuses organisations.

Analyse des Données

Le domaine de l’analyse des données occupe également une place centrale. Les entreprises s’appuient sur des données pour prendre des décisions stratégiques, et les experts en data science sont essentiels pour extraire des insights à partir de vastes ensembles de données. La maîtrise des outils d’analyse comme SQL et Python est précieuse.

Développement Full-Stack

En parallèle, les compétences en développement full-stack, qui permettent de travailler à la fois sur le front-end et le back-end des applications, restent très recherchées. Ces compétences sont primordiales pour construire des solutions web robustes et performantes, et les professionnels qui les maîtrisent bénéficient d’une forte demande.

Focus sur les Compétences les Plus Recherchées

D’après les données sur les besoins en ressources intellectuelles informatiques de janvier à septembre 2024 sur notre plateforme Hitechpros, certaines compétences se démarquent particulièrement :

Java : Toujours un incontournable pour le développement backend, Java reste très demandé dans de nombreux secteurs.
SQL : Essentiel pour gérer les bases de données et travailler sur l’analyse des données.
Anglais : La langue internationale des affaires, l’anglais est souvent une compétence requise dans les équipes globales.
Python : Très utilisé pour la data science, le développement web et l’automatisation.
Agile : Les méthodologies Agiles sont privilégiées pour la gestion de projets IT, permettant une meilleure réactivité.
Linux : Connaître Linux est un atout pour de nombreux postes techniques, notamment dans les environnements de serveurs.
Angular : Un framework populaire pour le développement frontend, utilisé pour créer des applications web modernes.
Azure : La plateforme de cloud de Microsoft, largement adoptée dans les entreprises.
DevOps : Une compétence de plus en plus demandée pour gérer et automatiser les opérations IT.
C# : Utilisé pour le développement d’applications, surtout dans l’écosystème Microsoft.

Ces compétences sont parmi les plus recherchées en 2024, et les professionnels qui les maîtrisent ont un net avantage sur le marché du travail. Se former ou se perfectionner dans ces domaines peut offrir des perspectives de carrière prometteuses.

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Les Jeux Olympiques de 2024 sont enfin là, et l’esprit de collaboration et d’unité qu’ils représentent est plus important que jamais, non seulement dans le sport mais aussi dans notre domaine, l’IT.

Les anneaux olympiques, symbole universel de l’unité entre les continents et de la coopération mondiale, incarnent parfaitement la synergie entre les différents acteurs de notre secteur. Tout comme dans le sport, où chaque athlète et chaque équipe jouent un rôle crucial, notre domaine repose sur une collaboration harmonieuse entre tous les acteurs de l’IT.

Sur notre plateforme, ESN, clients finaux, freelances, centres de formation et éditeurs de logiciels unissent leurs forces pour atteindre des objectifs communs. Chacun joue un rôle essentiel dans cet écosystème dynamique. Que ce soit pour pourvoir une mission, trouver un profil en inter-contrat, rechercher une formation, compléter une équipe, trouver une mission, proposer ses compétences en formation, etc., notre communauté de plus de 10 000 membres certifiés, la puissance de notre plateforme et l’expertise de nos conseillers répondent à vos besoins immédiatement !

À l’image des athlètes qui s’entraînent avec rigueur et passion, nous croyons fermement que la collaboration est la clé du succès dans notre domaine. Notre équipe s’efforce quotidiennement d’encourager et de faciliter cette coopération, car c’est notre médaille d’or à nous.

Rejoignez-nous et faites partie de cette équipe où la collaboration et l’entraide sont les piliers de notre réussite collective!

Cliquez ici pour découvrir toutes nos plateformes réinventées.

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Nous sommes ravis de vous annoncer la mise en ligne de la toute nouvelle interface de notre plateforme Hitechpros.biz, dédiée à la cession et à l’acquisition d’entreprises, offrant une solution complète pour tous ceux qui souhaitent céder, fusionner ou acquérir une entreprise.

Un Outil Puissant pour Vos Projets de Cession

Des Opportunités d’Acquisition Claires et Efficaces

Acquérir une Entreprise
Pour ceux qui souhaitent élargir leur portefeuille d’activités, notre plateforme offre des opportunités d’acquisition soigneusement sélectionnées. Trouvez facilement des entreprises prêtes à être acquises et développez votre présence sur le marché.

Prise de Participation
Vous préférez prendre des participations dans des entreprises prometteuses plutôt que de les acquérir entièrement ? Hitechpros.biz vous permet également de trouver des opportunités de prise de participation qui répondent à vos critères d’investissement et à vos objectifs de croissance.

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Quelles sont les compétences clés pour réussir à l’ère de l’IA ?

Les compétences clés pour réussir à l’ère de l’intelligence artificielle

La croissance de l’intelligence artificielle a refaçonné le paysage professionnel du secteur de l’IT de manière significative, donnant naissance à de nouveaux métiers et transformant certaines exigences des métiers existants. En 2024, cette tendance s’intensifie, avec une utilisation de plus en plus présente de l’IA dans divers domaines de la technologie, ce qui impacte les compétences clés recherchées dans les expertises de l’IT pour réussir à l’ère de l’IA.

Les métiers IT phares à l’ère de l’IA

Parmi les métiers de la tech phares en plein essor, plusieurs se démarquent grâce à l’intégration croissante de l’IA. Parmi eux, notamment les ingénieurs IA, qui sont chargés de développer et de mettre en œuvre des systèmes d’intelligence artificielle dans une multitude d’applications. Les experts du cloud, qui connaissent une forte demande (pour voir les 800 profils maîtrisant la compétence Cloud disponibles sur notre plateforme, cliquez ici), sont également en pleine expansion. De même, les experts en cybersécurité voient leur demande augmenter en raison du nombre croissant de cyberattaques exploitant les failles des systèmes d’IA. Les ingénieurs DevOps, quant à eux, sont aussi recherchés, car ils apportent des compétences techniques essentielles pour la mise en place et la gestion d’infrastructures technologiques complexes.

Le défi des compétences en IA

Des études révèlent que, malgré la conviction généralisée des professionnels de l’IT quant à leur capacité à intégrer l’IA dans leurs fonctions (81 %), seule une minorité (12 %) possède une expérience significative dans ce domaine. Plus alarmant encore, 90 % des cadres admettent ne pas comprendre parfaitement les compétences de leur équipe en matière d’IA. Cette lacune souligne un défi majeur pour les entreprises : la nécessité de développer et de cultiver les compétences en IA au sein de leurs équipes.

Les compétences techniques et humaines indispensables

Face à cette évolution rapide, les compétences techniques et non techniques deviennent indispensables pour réussir à l’ère de l’IA. Parmi les compétences clés figurent les compétences analytiques, nécessaires pour interpréter les résultats générés par l’IA et résoudre les problèmes complexes qui se posent. La curiosité et la capacité à prendre du recul sont également essentielles pour favoriser l’innovation et l’exploration de nouvelles solutions.

Une bonne capacité de communication et de collaboration est tout aussi importante, permettant aux professionnels de partager efficacement leurs idées et de travailler en équipe sur des projets d’IA. Enfin, l’adaptabilité et l’apprentissage continu sont des compétences de plus en plus nécessaires dans un environnement où les changements technologiques sont constants.

Conclusion : Un ensemble de compétences diversifié

Un ensemble de compétences diversifié est donc essentiel pour réussir à l’ère de l’IA, combinant à la fois des compétences techniques (hard skills) et des soft skills.

Sources : Usine-Digitale.fr, ZDNet, TalentLens

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Livre Blanc S1 2023 : État du marché de la prestation IT au 1^er semestre 2023

Depuis le 1er janvier 2000, HiTechPros met à disposition son baromètre IT qui reflète l’état du marché informatique depuis plus de 20 ans grâce aux centaines de milliers d’annonces diffusées sur ses plateformes.

Vous pouvez télécharger notre Livre Blanc S1 2023, qui suit l’évolution de l’offre et de la demande entre le 1er semestre 2022 et le 1er semestre 2023 !

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Pour la deuxième année consécutive, HiTechPros obtient le label EcoVadis Gold avec un score global de 73/100

Chez HiTechPros, nos engagements en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises se traduisent par des actions concrètes.

Une entreprise inclusive qui crée des opportunités 

Nous nous engageons résolument dans l’inclusion et l’insertion sociale :

• Nous favorisons l’inclusion sociale en collaborant avec des ESAT/EA (fournitures administratives et cadeaux destinés à nos clients).
• Nous créons des opportunités d’emploi (contrats d’insertion en partenariat avec Pôle emploi).
• L’égalité et la diversité sont au cœur de nos valeurs (répartition équilibrée entre les femmes et les hommes au sein de nos effectifs).

Une empreinte environnementale sous contrôle 

Nous ne nous contentons pas de créer des opportunités, nous prenons également des mesures responsables pour réduire notre empreinte environnementale :

• Nous soutenons des fournisseurs économes en énergie (partenariat avec Greenly, suivi de notre consommation électrique en temps réel grâce à ECOWATT) et mesurons notre impact environnemental.
• Nous menons au quotidien des actions de réduction des déchets et de recyclage (utilisation de produits renouvelables, fontaine à eau filtrante, recyclage de notre matériel informatique, élimination des produits en plastique).
• Nous sensibilisons nos employés et fournisseurs à la RSE grâce à un Code Ethique spécifique. De plus, nos employés surveillent leur consommation d’eau et d’électricité, éteignent leurs écrans d’ordinateurs et évitent les impressions inutiles.

Un impact social positif

Nous menons également des actions sociales significatives :

• Nous soutenons des associations sportives et des événements caritatifs, démontrant ainsi notre engagement envers la communauté.
• Nous contribuons socialement en faisant don de notre matériel informatique (écoles, associations et employés).
• Nous veillons également au bien-être de nos employés à travers des mesures concrètes dans leur environnement de travail (cuisine équipée, salle de repos, siège ergonomique…), la cohésion d’équipe (management de proximité, organisation de séminaires, teambuildings réguliers) et leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle (mise en place du télétravail, droit à la déconnexion).

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HiTechPros, classée 17ème parmi une centaine d’entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur, reçoit le label Best Workplace Experience 2023

Hitechpros a récemment obtenu le label Best Workplace Experience 2023. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement envers nos collaborateurs et de notre désir constant de créer un environnement de travail exceptionnel.

Dans le cadre de l’enquête Speak & Act, nous avons invité nos collaborateurs à partager leurs avis sur leur expérience au sein de l’entreprise.

Les résultats de l’enquête sont tout à fait convaincants, avec une note globale de 4,23/5. Ce résultat met en évidence la satisfaction et l’engagement de nos collaborateurs envers HiTechPros. De plus, en se classant à la 17ème place parmi une centaine d’entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur, HiTechPros confirme son engagement en faveur de l’épanouissement de ses salariés (pour voir le classement complet du label Best Workplace Experience, cliquez ici).

Best Workplace experience – les trois critères les plus appréciés par nos collaborateurs sont les suivants :

1. « Parité Homme et Femme » : 98% des collaborateurs estiment que HiTechPros s’engage activement en faveur de la parité homme-femme. Cette reconnaissance témoigne de l’importance accordée à la création d’un environnement inclusif où chacun a les mêmes opportunités de croissance et de réussite.

2. « Qualité de mon management » : 96% des collaborateurs ressentent un soutien de la part de leur management et estiment que HiTechPros leur donne les moyens de réussir.

3. « Cohésion et climat social » : 94% des collaborateurs apprécient la qualité de leurs relations avec leurs collègues, caractérisées par la collaboration, l’écoute, l’accessibilité et la bienveillance.

En recevant le label « Best Workplace Experience 2023 » et en nous classant parmi les 17 meilleures entreprises, nous montrons notre volonté de continuer à améliorer notre environnement de travail pour le bien-être et la satisfaction de nos collaborateurs.

Pour en savoir plus, cliquez ici