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Les Jeux Olympiques de 2024 sont enfin là, et l’esprit de collaboration et d’unité qu’ils représentent est plus important que jamais, non seulement dans le sport mais aussi dans notre domaine, l’IT.

Les anneaux olympiques, symbole universel de l’unité entre les continents et de la coopération mondiale, incarnent parfaitement la synergie entre les différents acteurs de notre secteur. Tout comme dans le sport, où chaque athlète et chaque équipe jouent un rôle crucial, notre domaine repose sur une collaboration harmonieuse entre tous les acteurs de l’IT.

Sur notre plateforme, ESN, clients finaux, freelances, centres de formation et éditeurs de logiciels unissent leurs forces pour atteindre des objectifs communs. Chacun joue un rôle essentiel dans cet écosystème dynamique. Que ce soit pour pourvoir une mission, trouver un profil en inter-contrat, rechercher une formation, compléter une équipe, trouver une mission, proposer ses compétences en formation, etc., notre communauté de plus de 10 000 membres certifiés, la puissance de notre plateforme et l’expertise de nos conseillers répondent à vos besoins immédiatement !

À l’image des athlètes qui s’entraînent avec rigueur et passion, nous croyons fermement que la collaboration est la clé du succès dans notre domaine. Notre équipe s’efforce quotidiennement d’encourager et de faciliter cette coopération, car c’est notre médaille d’or à nous.

Rejoignez-nous et faites partie de cette équipe où la collaboration et l’entraide sont les piliers de notre réussite collective!

Cliquez ici pour découvrir toutes nos plateformes réinventées.

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Nous sommes ravis de vous annoncer la mise en ligne de la toute nouvelle interface de notre plateforme Hitechpros.biz ! Cette plateforme est dédiée à la cession et à l’acquisition d’entreprises, offrant une solution complète pour tous ceux qui souhaitent céder, fusionner ou acquérir une entreprise.

Un Outil Puissant pour Vos Projets de Cession

Céder Mon Entreprise
Vous avez un projet de cession d’entreprise et cherchez à le réaliser dans les meilleures conditions ? Hitechpros.biz vous accompagne dans toutes les étapes de la cession, en vous mettant en relation avec des acheteurs potentiels sérieux et qualifiés.

Recherche d’Investisseurs
Si vous cherchez à développer votre business et avez besoin d’un coup de pouce financier, notre plateforme facilite la recherche d’investisseurs intéressés par votre secteur d’activité. Nous vous aidons à trouver les partenaires idéaux pour faire grandir votre entreprise.

Fusion
Vous envisagez une fusion avec une autre société pour renforcer votre position sur le marché ou pour diversifier vos activités ? Hitechpros.biz vous aide à trouver les partenaires de fusion qui correspondent à vos objectifs stratégiques.

Des Opportunités d’Acquisition Claires et Efficaces

Acquérir une Entreprise
Pour ceux qui souhaitent élargir leur portefeuille d’activités, notre plateforme offre des opportunités d’acquisition soigneusement sélectionnées. Trouvez facilement des entreprises prêtes à être acquises et développez votre présence sur le marché.

Prise de Participation
Vous préférez prendre des participations dans des entreprises prometteuses plutôt que de les acquérir entièrement ? Hitechpros.biz vous permet également de trouver des opportunités de prise de participation qui répondent à vos critères d’investissement et à vos objectifs de croissance.

Rendez-vous sur Hitechpros.biz pour commencer à explorer les nombreuses opportunités de cession et d’acquisition disponibles !

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La croissance de l’intelligence artificielle a refaçonné le paysage professionnel du secteur de l’IT de manière significative, donnant naissance à de nouveaux métiers et transformant certaines exigences des métiers existants. En 2024, cette tendance s’intensifie, avec une utilisation de plus en plus présente de l’IA dans divers domaines de la technologie, ce qui impacte les compétences recherchées dans les expertises de l’IT.

Parmi les métiers de la tech phares en plein essor, plusieurs se démarquent grâce à l’intégration croissante de l’IA. Parmi eux, notamment les ingénieurs IA, qui sont chargés de développer et de mettre en œuvre des systèmes d’intelligence artificielle dans une multitude d’applications mais aussi les experts du cloud, qui connaissent une forte demande (pour voir les 800 profils maîtrisant la compétence Cloud disponibles sur notre plateforme, cliquez ici). De même, les experts en cybersécurité voient leur demande augmenter, en raison du nombre croissant de cyberattaques exploitant les failles des systèmes d’IA. Les ingénieurs DevOps, quant à eux, sont également en demande, car ils apportent des compétences techniques essentielles pour la mise en place et la gestion d’infrastructures technologiques complexes.

Des études révèlent que malgré la conviction généralisée des professionnels de l’IT quant à leur capacité à intégrer l’IA dans leurs fonctions (81 %), seule une minorité (12 %) possède une expérience significative dans ce domaine. Plus alarmant encore, 90 % des cadres admettent ne pas comprendre parfaitement les compétences de leur équipe en matière d’IA. Cette lacune souligne un défi majeur pour les entreprises : la nécessité de développer et de cultiver les compétences en IA au sein de leurs équipes.

Face à cette évolution rapide, les compétences techniques et non techniques deviennent indispensables pour réussir à l’ère de l’IA. Parmi les compétences clés figurent les compétences analytiques, nécessaires pour interpréter les résultats générés par l’IA et résoudre les problèmes complexes qui se posent. La curiosité et la capacité à prendre du recul sont également essentielles pour favoriser l’innovation et l’exploration de nouvelles solutions.

Une bonne capacité de communication et de collaboration est tout aussi importante, permettant aux professionnels de partager efficacement leurs idées et de travailler en équipe sur des projets d’IA. Enfin, l’adaptabilité et l’apprentissage continu sont des compétences de plus en plus nécessaires dans un environnement où les changements technologiques sont constants.

Un ensemble de compétences diversifié est donc essentiel pour réussir à l’ère de l’IA, combinant à la fois des compétences techniques (hard skills) et des soft skills.

Sources : Usine-Digitale.fr, ZDNet, TalentLens

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État du marché de la prestation IT au 1^er semestre 2023

Depuis le 1er janvier 2000, HiTechPros met à disposition son baromètre IT qui reflète l’état du marché informatique depuis plus de 20 ans grâce aux centaines de milliers d’annonces diffusées sur ses plateformes.

Vous pouvez télécharger notre Livre Blanc S1 2023, qui suit l’évolution de l’offre et de la demande entre le 1er semestre 2022 et le 1er semestre 2023 !

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Pour la deuxième année consécutive, HiTechPros obtient le label EcoVadis Gold avec un score global de 73/100

Chez HiTechPros, nos engagements en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises se traduisent par des actions concrètes.

Une entreprise inclusive qui crée des opportunités 

Nous nous engageons résolument dans l’inclusion et l’insertion sociale :

• Nous favorisons l’inclusion sociale en collaborant avec des ESAT/EA (fournitures administratives et cadeaux destinés à nos clients).
• Nous créons des opportunités d’emploi (contrats d’insertion en partenariat avec Pôle emploi).
• L’égalité et la diversité sont au cœur de nos valeurs (répartition équilibrée entre les femmes et les hommes au sein de nos effectifs).

Une empreinte environnementale sous contrôle 

Nous ne nous contentons pas de créer des opportunités, nous prenons également des mesures responsables pour réduire notre empreinte environnementale :

• Nous soutenons des fournisseurs économes en énergie (partenariat avec Greenly, suivi de notre consommation électrique en temps réel grâce à ECOWATT) et mesurons notre impact environnemental.
• Nous menons au quotidien des actions de réduction des déchets et de recyclage (utilisation de produits renouvelables, fontaine à eau filtrante, recyclage de notre matériel informatique, élimination des produits en plastique).
• Nous sensibilisons nos employés et fournisseurs à la RSE grâce à un Code Ethique spécifique. De plus, nos employés surveillent leur consommation d’eau et d’électricité, éteignent leurs écrans d’ordinateurs et évitent les impressions inutiles.

Un impact social positif

Nous menons également des actions sociales significatives :

• Nous soutenons des associations sportives et des événements caritatifs, démontrant ainsi notre engagement envers la communauté.
• Nous contribuons socialement en faisant don de notre matériel informatique (écoles, associations et employés).
• Nous veillons également au bien-être de nos employés à travers des mesures concrètes dans leur environnement de travail (cuisine équipée, salle de repos, siège ergonomique…), la cohésion d’équipe (management de proximité, organisation de séminaires, teambuildings réguliers) et leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle (mise en place du télétravail, droit à la déconnexion).

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HiTechPros, classée 17ème parmi une centaine d’entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur, reçoit le label Best Workplace Experience 2023

Nous avons récemment été labellisés « Best Workplace Experience 2023 ». Cette reconnaissance témoigne de notre engagement envers nos collaborateurs et de notre désir constant de créer un environnement de travail exceptionnel.

Dans le cadre de l’enquête Speak & Act, nous avons invité nos collaborateurs à partager leurs avis sur leur expérience au sein de l’entreprise.

Les résultats de cette enquête sont tout à fait convaincants, avec une note globale de 4,23/5. Ce résultat met en évidence la satisfaction et l’engagement de nos collaborateurs envers HiTechPros. De plus, en se classant à la 17ème place parmi une centaine d’entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur, HiTechPros confirme son engagement en faveur de l’épanouissement de ses salariés (pour voir le classement complet, cliquez ici).

Les trois critères les plus appréciés par nos collaborateurs sont les suivants :

1. « Parité Homme et Femme » : 98% des collaborateurs estiment que HiTechPros s’engage activement en faveur de la parité homme-femme. Cette reconnaissance témoigne de l’importance accordée à la création d’un environnement inclusif où chacun a les mêmes opportunités de croissance et de réussite.

2. « Qualité de mon management » : 96% des collaborateurs ressentent un soutien de la part de leur management et estiment que HiTechPros leur donne les moyens de réussir.

3. « Cohésion et climat social » : 94% des collaborateurs apprécient la qualité de leurs relations avec leurs collègues, caractérisées par la collaboration, l’écoute, l’accessibilité et la bienveillance.

En recevant le label « Best Workplace Experience 2023 » et en nous classant parmi les 17 meilleures entreprises, nous montrons notre volonté de continuer à améliorer notre environnement de travail pour le bien-être et la satisfaction de nos collaborateurs.

Pour en savoir plus, cliquez ici 

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HiTechPros : une entreprise engagée et inclusive qui fait la différence !

Nous vous présentons nos engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et vous partageons les diverses initiatives mises en œuvre pour favoriser l’inclusion, l’insertion et le développement durable au cœur de notre activité.

Pour lire l’article complet, cliquez ici

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27,4 millions d’euros

La plateforme de mise en relation entre professionnels de l’IT a vu sa croissance s’établir à près de 30% l’année dernière par rapport à l’exercice précédent. Une forte progression du chiffre d’affaires qui permet ainsi à Hitechpros de dépasser son record historique pour atteindre 27,4 millions d’euros !

Pour lire la suite de l’article, cliquez ici

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Interview de Marion CHAUFOUR, Chargée RH chez HiTechPros

Pouvez-vous vous présenter rapidement ?

« Il y a bientôt 4 ans, j’ai intégré l’aventure HiTechPros en tant que Chargée RH. Auparavant j’ai notamment travaillé en ESN, dans l’IT, mais aujourd’hui je recrute et cible des profils sur la partie commerciale / relation client tout en développant des projets RH au sein de l’entreprise. »

En quelques mots, pouvez-vous décrire HiTechPros ?

« HiTechPros est une plateforme de mise en relation entre les acteurs de l’IT. C’est une entreprise à taille humaine, composée d’une vingtaine de salariés et présente sur le marché depuis 22 ans. Nous sommes une PME cotée en bourse avec une très belle croissance au sein d’un secteur porteur : l’informatique. Nos services se distinguent en deux pôles principaux : l’équipe Abonnement et l’équipe Staffing. »

Pouvez-vous nous en dire plus sur les deux équipes commerciales chez HiTechPros : Abonnement et Staffing ?

« L’équipe Abonnement est composée de commerciaux qui vendent notre solution de plateforme avec un système d’abonnement pour les ESN, Freelances, Editeurs de logiciels et Centres de formations. Les Chargés de relation client suivent et accompagnent au quotidien les abonnés de notre plateforme. L’équipe Staffing propose quant à elle un service de sourcing en prestation intellectuelle IT. Les Business Developer Staffing prospectent des Directeurs informatiques / Achats de PME & grands comptes dans tous les secteurs d’activités pour les accompagner dans leurs projets IT. »

Pour lire la suite de l’article, cliquez ici

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3 ans après Covid, où en est le marché de la prestation informatique ?

Depuis le 1er janvier 2000, HiTechPros met à disposition son baromètre IT qui reflète l’état du marché informatique depuis plus de 20 ans grâce aux centaines de milliers d’annonces diffusées sur ses plateformes.

Vous pouvez télécharger notre Livre blanc Après Covid, il vous permettra de mieux comprendre les tendances de l’année 2022 et les évolutions du marché de la prestation informatique trois ans après le début de la pandémie de Covid-19.